與公司簽約違約金具體計算的標準為：1、合同對違約金的數額有約定的，從其約定，但是約定的違約金不能超過因違約行為造成的實際損失的百分之三十；2、合同對違約金的數額沒有約定的，以因違約行為造成的實際損失為準，來支付違約金。【法律依據。一般違約金是按照當事人約定的方式來計算，并且違約金的比例不能超過實際造成的損失的百分之三十；如果當事人未約定的，則按照因違約實際給對方造成的損失來計算。【法律依據】《民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情。分析如下： 根據合同法：《合同法》第114條第1款規定：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。一般。1、一般簽個1-2年就可以。合同到期了，在續簽的時候可以協商工資。或者在合同中直接寫明工資年增長比率（但是一般都不會給你寫）。2、在公司沒有給你提供額外培訓，為你提供支付培訓費等情況下，只要提前一個月通知公司，你就可以解除勞動合同，違約金額由當事人協商確定，但是不能超過實際損失的百分之三十。如果與實際損失相